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chercher dans ce site : accueil qui sommes-nous ? actualités liens infos-internes-itmd contact qu'en disent-ils ? collège entreprises côté syndicalistes côté partenaires côté chercheurs collège consultants le billet formations diplôme universitaire formations consultants communication evènements itmd dans la presse revue de presse comptes rendus du co l’institut du travail et du management durable (itmd®) r assemble des personnes et des institutions portant ensemble la conviction qu’il reste beaucoup à comprendre, à inventer et à agir concrètement pour améliorer la qualité du travail des salariés et des travailleurs indépendants. ces personnes et institutions se retrouvent au sein de 5 collèges (dirigeants, syndicalistes, chercheurs, consultants, partenaires), ce qui donne aux travaux de l’itmd une singularité et une richesse liées aux échanges et confrontations entre ces acteurs aux statuts très différents. lire le projet itmd publié en avril 2017... a lire : le nouveau billet de l'itmd du 16 mai 2017 de pierre girault (air france) membres de l'itmd, réservez dès maintenant la date de la 1 ère édition de nos « rencontres itmd » du 5 octobre à 15h au 6 octobre à 15h en proche banlieue parisienne sur invitation conseils d'orientation de l'itmd membres et invités du conseil d'orientation réservez la prochaine date : 6 juin 2017, de 14h (précises) à 18h à paris thème principal : "la subordination sous l'angle du droit " "les évolutions du salariat conduisent à reposer au xxième siècle une question qui a traversé les débats juridiques depuis près de 100 ans, celle de la subordination et donc de la protection des travailleurs. les transformations de l’entreprise, de leur côté, invitent à rouvrir la discussion sur le titulaire du pouvoir. qui est salarié ? qui est employeur ? » telles sont les interrogations que se proposent d’aborder pour lancer le débat : pierre-yves verkindt , professeur de droit à l’ecole de droit de la sorbonne, et cyril wolmark, professeur de droit à l’université paris-nanterre. en savoir plus ... rappel : le précedent c.o, c'était le 14 mars 2017 , dans les locaux de cfdt thème principal : accompagner l’innovation dans les entreprises : ce que peut produire l’intervention sur le travail intervention de viviane folcher , maître de conférences hdr psychologie et ergonomie à l’université paris 8, membre du ca de l’itmd en savoir plus un évènement co-organisé par et jeudi 04 mai 2017 , de 18hà 20h à agroparistech , 19 avenue du maine - 75015 paris. nous recevions philippe martinez, secrétaire général de la cgt sur le thème : comment concilier qualité du travail, santé des personnes et performance ? le point de vue d'un syndicaliste en savoir plus... en 2016, l'itmd a changé, nouvelle organisation, nouveaux statuts 13 juin 2016 : convention sur l'ouverture de l'association itmd à tous les membres du conseil d'orientation qui le souhaitent. 27 juin 2016 : première assemblée générale de l'association dans ses nouveaux statuts permettant l’adhésion de tous les membres du co. dans cette ag nous élirons le nouveau conseil d'administration représentant tous les collèges. 7 septembre 2016 : première réunion du nouveau conseil d'administration automne 2016 : la nouvelle organisation se mets en place c'était le 22 novembre 2016, un amphi débat avec notre partenaire uodc acc ompagner l'innovation dans les entreprises ce que peut produire l'intervention sur le travail viviane folcher maître de conférences hdr psychologie & ergonomie à l'université paris 8 intervenir dans une entreprise, qu’est-ce que cela produit comme effet ? les premières interventions furent celles... en savoir plus... conseil d'orientation du 8 novembre 2016 de 14h00 à 17h30 paris (sur invitation) : après un rapide survol des activités de l’itmd, nous avons abordé notre thème principal : « et si la qualité du travail était au cœur de la crise et du renouveau d’orange ? » intervenant : christian guibert, directeur de l’ institut des métiers d’orange . christian guibert est un acteur influent et un observateur de tout premier plan de la transformation de france-télécom orange depuis vingt ans. il est convaincu, et a su convaincre que la qualité du travail était un déterminant essentiel de crise et de la reconstruction collective de ces dix dernières années. en savoir plus ... conseil d'orientation du lundi 13 juin 2016 de 14h00 à 17h30 paris cette rencontre a porté sur un échange approfondi à partir de l'expérimentation conduite chez renault-flins sur l'amélioration de la qualité du travail, avec l'aide des équipes du cnam dirigées par yves clot. le responsable de l'intervention à la chaire de psychologie du tavail du cnam, jean-yves bonnefond, nous a présenté le travail réalisé et les analyses qu'il en a tirée. en savoir plus... fest : formations en situation de travail : une idée portée par l'itmd depuis sa création voir le document : "les formations en situation de travail au prisme de l’itmd" création en 2016 du diplôme universitaire "manager du travail de qualité" conçu par l'upjv* en partenariat avec le cestp-aract** et l'itmd***, il est le fruit de deux ans de travail et d'expérimentations avec des managers volontaires. conseil d'orientation du lundi 7 mars 2016 thème : "que devient le travail avec le numérique ?" il ne s’agit pas de traiter des économies possibles grâce au numérique, mais bien d’essayer de comprendre ce que devient le travail lui-même dans ce nouveau contexte. la question du numérique est pour nous l’occasion de revenir sur le thème central de l’itmd : le travail, sa qualité, son management, les conditions de son exercice, son évolution. ordre du jour : la réunion sera structurée autour d'un débat organisé par des membres du conseil d'orientation issus des collèges entreprises et syndicats : introduction par les deux pilotes du groupe : guillaume wehrlin (entreprise) et alain alphon-layre (syndicat) 6 exposés courts par 3 membres de chacun des deux collèges, intervenant en alternance : les deux précités, un membre de la cfdt , un second membre de la cgt , deux cadres dirigeants , l'une d’une grande entreprise navale et l’autre d’une assurance discussion avec la salle. une suite pourrait être donnée à ce débat sous la forme d' un groupe d'échanges inter-collèges , (entreprises, syndicats, chercheurs, consultants) ayant pour vocation sur 6 mois à un ans d'approfondir les sujets ayant émergés. la dernière partie de ce co sera consacrée à l'ouverture de l'association itmd à tous les membres du co qui le souhaitent, impliquant une évolution des statuts et des règles de gouvernance. les échanges seront suivis à partir de 18h d'un pot de l'amitié en savoir plus... conseil d'orientation du mercredi 25 novembre 2015 de 14h à 18h paris. après le thème « la formation et le travail » dont nous avons débattu le 2 juin, avec l’intervention de patrick mayen, nous consacrerons l’essentiel de la réunion du 25 novembre à « l’approche syndicale de la qualité du travail ». le débat sera initié par une intervention conjointe d’ alain alphon-layre responsable confédéral du sujet travail à la cgt et son homologue à la cfdt hervé garnier . une invitation plus précise vous sera envoyée, comme d’habitude, 3 semaines avant le conseil, mais notez-le dès aujourd’hui, nos intervenants ont beaucoup d’idées à partager et/ou à controverser. (+) conseil d'orientation du m ardi 2 juin 2015 paris ordre du jour : 1. la contribution des situations apprenantes et des organisations apprenantes au développement et à l’appropriation par les salariés de la qualité de leur travail de 14h à 15h30 : exposé de patrick mayen (30 à 40 minutes), professeur en sciences de l'éducation et directeur scientifique de l'unité propre de recherche développement professionnel et formation (dpf) d'agrosup dijon, suivi d’un débat. de 16h à 17h30 : présentation de 3 cas concrets (10 minutes par cas) par des représentants des différents collèges (entreprises, syndicats, consultants), suivi d’un deuxième débat.
Informations Whois
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